Түркістан облысында өндіріс орындарында еңбек етіп жүрген азаматтарды қолдау, олардың әлеуметтік жағдайын жақсарту және тұрақты жұмыспен қамтуды арттыру бағытындағы жұмыстар жаңа деңгейге көтерілді. Бұл бастама облыс әкімі Нұралхан Көшеровтің тапсырмасына сәйкес жүзеге асырылып отыр.
Өңір басшысының тапсырмасы аясында кәсіпорындарда еңбек ететін тұрғындардың қарыз берешектерін зерделеу, олардың әлеуметтік-тұрмыстық мәселелерін анықтау және оңтайлы шешу жолдарын қарастыру бағытында кешенді шаралар қолға алынды.
Бүгінде өндіріс орындарында жұмыс істейтін азаматтардың кейбірі несиелік міндеттемелерге, тұрмыстық қиындықтарға немесе құқықтық сауаттың жеткіліксіздігіне байланысты түрлі мәселелерге тап болуда. Осыны ескере отырып, арнайы жұмыс тобы құрылып, кәсіпорындармен тікелей байланыс орнату арқылы түсіндіру және кеңес беру жұмыстары жүргізілуде.
Арнайы құрылған жұмыс тобы Отырар ауданы аумағында орналасқан бірқатар өндірістік нысандарды аралап, еңбек ұжымдарымен және жұмыс берушілермен кездесулер өткізді.
Еңбек қатынастарын Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес рәсімдеудің маңыздылығы;
Қызметкерлердің әлеуметтік құқықтарын сақтау;
Жалақыны уақытылы төлеу;
Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету;
Қызметкерлердің қарыздық жүктемесін азайту жолдары кеңінен түсіндірілді.
Сонымен қатар, жұмыс берушілерге бос жұмыс орындары пайда болған жағдайда оларды өз бетінше емес, мансап орталықтарының мүмкіндіктері арқылы жариялау ұсынылды. Бұл – жергілікті тұрғындарды ресми әрі тұрақты жұмысқа орналастырудың тиімді тетігі.
Өңірдегі мансап орталықтары жұмыссыз азаматтарды есепке алып қана қоймай, оларды нақты бос жұмыс орындарына бағыттау, қайта даярлау курстарына жіберу және кәсіптік бағдар беру қызметтерін де жүзеге асыруда.
Тұрақты жұмыс орындарын көбейту және жергілікті халықты жұмыспен қамту мақсатында бірқатар аудандарда меморандумдар түзілді. Атап айтқанда:
Түлкібас ауданы
Сауран ауданы
Бәйдібек ауданы
Отырар ауданы
Ордабасы ауданы
Аталған аудандардың мансап орталықтары жауапкершілігі шектеулі серіктестіктермен және ірі кәсіпорындармен өзара ынтымақтастық туралы меморандумдарға қол қойды.
Бұл келісімдер бірнеше маңызды міндеттерді шешуге бағытталған:
Жергілікті тұрғындарды тұрақты жұмыспен қамту;
Еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныстың теңгерімін қамтамасыз ету;
Кәсіпорындар мен мемлекеттік құрылымдар арасындағы серіктестікті нығайту;
Әлеуметтік тұрақтылықты сақтау және халықтың табысын арттыру.
Меморандум аясында кәсіпорындар бос жұмыс орындары туралы мәліметтерді уақтылы ұсынып отыруға, ал мансап орталықтары лайықты кандидаттарды іріктеп, жұмыс берушілерге жолдауға міндеттенеді. Бұл – кадр тапшылығы мәселесін шешудің және жұмыссыздық деңгейін төмендетудің тиімді жолы.
Өндіріс орындарындағы еңбек қатынастары тек экономикалық көрсеткіштермен ғана өлшенбейді. Жұмысшылардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қауіпсіздігі, тұрақты табыс көзінің болуы – өңірдегі әлеуметтік тұрақтылықтың негізгі кепілі.
Облыс әкімдігі тарапынан қолға алынған бұл бастамалар:
Кәсіпорындардың әлеуметтік жауапкершілігін арттыруға;
Жұмысшылардың құқықтық сауаттылығын көтеруге;
Қарыз жүктемесін азайтуға бағытталған түсіндіру жұмыстарын күшейтуге;
Жаңа жұмыс орындарын ашуға және ресми еңбек қатынастарын дамытуға мүмкіндік береді.
Түркістан облысында өндіріс орындарындағы жұмысшыларды қолдау шараларының күшеюі – тек еңбек саласындағы өзгеріс емес, бұл – өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуына серпін беретін маңызды қадам.
Мемлекет, жұмыс беруші және қызметкер арасындағы тиімді өзара іс-қимыл жүйесі қалыптасқан жағдайда ғана еңбек нарығы тұрақтанып, халықтың әл-ауқаты артады. Ал бұл бағыттағы жұмыстар алдағы уақытта да жүйелі түрде жалғасатын болады.
